Strona główna
Pomagam gdy…
O mnie
Kontakt
Materiały do pobrania
Polityka prywatności i plików cookies
luty 2022

Transakcje czy partnerstwo? Czyli jak budować porozumienie z pracownikami

Wielu menedżerów poszukuje odpowiedzi na pytanie, jak budować porozumienie z pracownikami. Szukają metod, sprytnych zabiegów komunikacyjnych, a nawet trików manipulacyjnych. Tymczasem zacząć trzeba zupełnie w innym miejscu…

Czytaj więcej
kultura organizacji lider ludzie
powrót do biura
luty 2021

Jak zorganizować powrót do biura

Choć praca zdalna pozwala na sprawne wykonywanie zadań (szczególnie w firmach opartych na technologii), to jednak coraz częściej menedżerowie dostrzegają jej słabe strony i negatywny wpływ na obszary, które wykraczają poza bieżącą pracę; na relacje, poczucie więzi, tożsamość firmową, a więc wszystko to, co buduje kulturę organizacji i w długim okresie warunkuje jej sprawne funkcjonowanie. Dlatego coraz częściej pytają, jak zorganizować powrót do biura.

Czytaj więcej
ludzie organizowanie zmiana
jak wesprzeć pracowników on - line
wrzesień 2020

Pułapki pracy zdalnej

Pracownicy funkcjonujący w organizacji jedynie w formie on-line doświadczają zjawiska „ograniczonej widoczności” i „zmniejszonej obecności”. Te pułapki w pracy zdalnej mogą być przyczyną wielu negatywnych sytuacji. Dla organizacji i dla jej pracowników. Im przedsiębiorstwo większe, tym większe skala obu zjawisk.

Czytaj więcej
ludzie metody organizowanie
transparentność wynagrodzeń
marzec 2019

Ludzie i pieniądze. Kilka słów o transparentności wynagrodzeń

Kasa, mamona, pieniądze, pieniążki… O tym, że wzbudzają namiętności nie muszę nikogo przekonywać. Pragną ich wszyscy i tylko nieliczni deklarują, że mają ich wystarczającą ilość i nie potrzebują więcej. A o tym, że ludzie naprawdę ślinią się do pieniędzy, dowiedziałam się czytając o eksperymentach Dawida Gala – i już wiem, że nie jest to jedynie nieelegancka przenośnia. Na samą myśl o pieniądzach zaczynają dziać się z nami baaardzo różne rzeczy. No i ma to, rzecz jasna, wpływ na nasze zachowania w organizacji…

Czytaj więcej
ludzie wynagrodzenia zarządzanie
firmowe spotkania świąteczne
grudzień 2018

Po co są firmowe wigilie?

Wielu z nas ich zwyczajnie nie lubi, ale w nich uczestniczy. Oceniamy świąteczne spotkania firmowe jako sztuczne i nieszczere. Nie mówimy tego wprost. Działa nasz konformizm i rzadko wyłamujemy się z tej firmowej tradycji. Czy istnieją zatem jakieś sposoby na uratowanie reputacji firmowych wigilii?

Czytaj więcej
kultura organizacji ludzie
Rynek pracy
listopad 2018

Rynek pracownika i co dalej?

Rynek pracownika jest faktem. Wskazują na to twarde dane o bezrobociu. Zmienia się „układ sił”, a to oznacza, że pracodawcy muszą zmienić swój sposób myślenia o relacji z pracownikami, wymyślić system od nowa. Nie wszyscy dadzą radę.

Czytaj więcej
ludzie zarządzanie
Page 1 of 41234»

O MNIE

Przez ponad 20 lat pracy zgromadziłam doświadczenie jako menedżer różnych szczebli zarządzania. więcej…

Kategorie

  • kompetencje (6)
  • komunikacja (5)
  • kultura organizacji (11)
  • lider (22)
  • ludzie (22)
  • marketing (1)
  • metody (18)
  • motywowanie (7)
  • obsługa klienta (2)
  • organizowanie (15)
  • podejmowanie decyzji (1)
  • rekrutacja (4)
  • sprzedaż (1)
  • strategia (4)
  • struktury (4)
  • styl zarządzania (3)
  • wizja (2)
  • wynagrodzenia (1)
  • wyznaczanie celów (4)
  • zarządzanie (14)
  • zmiana (2)

Popularne

  • Dobry menedżer – czyli jaki?
  • Elementy przewagi konkurencyjnej – które wybrać ?
  • Bilet w jedną stronę…, czyli o zdradliwej magii awansu.
  • Kapitalista to jeszcze nie przedsiębiorca
  • Nadmierna kontrola – domena słabych menedżerów
  • Jak chwalić pracowników ?
  • Skuteczna komunikacja? Naucz się wyrażać intencje.
  • Ucieczka z silosów
  • Kto jest właścicielem?
  • Kontrola pracy – kto się jej boi bardziej, szefowie czy pracownicy?

Do polubienia

Zapisz się na newsletter i odbierz bezpłatne materiały!

© 2017 Agnieszka Pieczyńska - Doradztwo Biznesowe | www.pieczynska.com.pl