Strona główna
Pomagam gdy…
O mnie
Kontakt
Materiały do pobrania
Polityka prywatności i plików cookies
awans wewnętrzny
wrzesień 2020

Bilet w jedną stronę…, czyli o zdradliwej magii awansu.

W dobie walki o pracowników, gdy firmy „zabijają się” już nie tylko w walce o tych najlepszych, ale nawet tych średnich (a w zasadzie o każdego, kto rokuje), zaczęto rozumieć, że utrzymanie tych ludzi, którzy już w firmie są jest jednym z najważniejszych zadań.

Sposobem na odwiedzenie pracowników od pomysłu poszukiwania lepszej pracy jest projektowanie im ścieżki awansu. Wiadomo bowiem, że dziś nie wystarczy jedynie więcej płacić. Ludzie chcą, poza dobrymi warunkami pracy, możliwości rozwoju. A ten utożsamiają z nowymi kompetencjami, nowymi wyzwaniami i awansem.

Czytaj więcej
motywowanie rekrutacja
październik 2018

Subiektywny przewodnik po błędach w rekrutacji

To, że rynek pracy wygląda tak, jak nie wyglądał nigdy, powoli dociera nawet do największych niedowiarków.To, że w dużych miastach zjawisko zwane bezrobociem nie istnieje – łatwo ocenić, czytając najświeższe dane statystyczne.To, że zrekrutowanie odpowiednich ludzi stało się dla hrowców zadaniem tyleż nadrzędnym, co niewykonalnym – wiedzą ci, którym przyszło się tym zajmować.

Czytaj więcej
kompetencje rekrutacja
marzec 2018

Dylematy rekrutera Wielkiego Diagnosty

Gdy rekruter nabywa przekonania, że jego misja polega na przejrzeniu kandydata na wylot, odkryciu jego wszystkich najskrytszych tajemnic, a przynajmniej na zdiagnozowaniu jego osobowości…

Czytaj więcej
rekrutacja
wrzesień 2017

Gdy kandydat rekrutuje pracodawcę…

Dożyliśmy czasów, gdy wszyscy ci, którzy autentycznie szukają pracy, a ich kompetencje choć w minimalnym stopniu zaspokajają wymagania pracodawcy, nie muszą się martwić.Nie ma tygodnia, abym nie dostała od przedsiębiorców zapytania o wsparcie w poszukiwaniu nowego pracownika. Sytuacja, gdy nie mogą znaleźć ludzi jest dla nich trudna, jednak paradoksalnie, dla tych mądrzejszych, może być idealnym pretekstem do przemyślenia swojego podejścia do pracowników i do współpracy z nimi. Skutkiem powinny być lepsze relacje w firmach i podniesienie lojalności ludzi. Droga do tych efektów prowadzi przez udoskonalony proces rekrutacji.

Czytaj więcej
metody rekrutacja

O MNIE

Przez ponad 20 lat pracy zgromadziłam doświadczenie jako menedżer różnych szczebli zarządzania. więcej…

Kategorie

  • kompetencje (6)
  • komunikacja (5)
  • kultura organizacji (11)
  • lider (22)
  • ludzie (22)
  • marketing (1)
  • metody (18)
  • motywowanie (7)
  • obsługa klienta (2)
  • organizowanie (15)
  • podejmowanie decyzji (1)
  • rekrutacja (4)
  • sprzedaż (1)
  • strategia (4)
  • struktury (4)
  • styl zarządzania (3)
  • wizja (2)
  • wynagrodzenia (1)
  • wyznaczanie celów (4)
  • zarządzanie (14)
  • zmiana (2)

Popularne

  • Dobry menedżer – czyli jaki?
  • Elementy przewagi konkurencyjnej – które wybrać ?
  • Bilet w jedną stronę…, czyli o zdradliwej magii awansu.
  • Kapitalista to jeszcze nie przedsiębiorca
  • Nadmierna kontrola – domena słabych menedżerów
  • Jak chwalić pracowników ?
  • Skuteczna komunikacja? Naucz się wyrażać intencje.
  • Ucieczka z silosów
  • Kto jest właścicielem?
  • Kontrola pracy – kto się jej boi bardziej, szefowie czy pracownicy?

Do polubienia

Zapisz się na newsletter i odbierz bezpłatne materiały!

© 2017 Agnieszka Pieczyńska - Doradztwo Biznesowe | www.pieczynska.com.pl